習(xí)近平總書記指出，要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，踏踏實(shí)實(shí)推動工作、解決問題，堅(jiān)決克服得過且過、無所作為的思想，堅(jiān)決杜絕嘩眾取寵、裝點(diǎn)門面的假大空做法。這一重要論述，深刻闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀的實(shí)踐路徑與價(jià)值取向。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻認(rèn)識到，越是任務(wù)艱巨，越要端正思想方法、工作方法，實(shí)實(shí)在在做人做事，堅(jiān)決避免假大空，將“實(shí)”字貫穿想問題、作決策、抓落實(shí)的全過程，以正確政績觀引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。

人民群眾對弄虛作假現(xiàn)象深惡痛絕。做虛功還是下實(shí)功，圖虛名還是求實(shí)效，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，更體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的立場。有的領(lǐng)導(dǎo)干部戴著假面具，臺上臺下、人前人后、對上對下各說一套、各做一套，到處許愿不兌現(xiàn)，群眾找上門來一躲二推三訓(xùn)斥，用虛假笑臉掩飾多重嘴臉，實(shí)質(zhì)是“臺前作秀、幕后避事”兩面人做派，是責(zé)任的缺位與初心的迷失。這樣的干部只會損害黨的威信和形象、侵蝕黨的執(zhí)政根基。過去一些年，一些地方經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象突出，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為了快速升遷，不擇手段搞虛假政績。經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)造假，影響我們對經(jīng)濟(jì)形勢的判斷和決策，敗壞黨在人民群眾中的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要從實(shí)際出發(fā)，尊重事實(shí)真相，對黨講真話、講實(shí)話、講心里話，做到言必信，行必果；主動走出辦公室、深入基層一線，多到田間地頭、工廠車間、社區(qū)樓院去，積極傾聽群眾心聲、摸清群眾訴求。善于解剖麻雀、舉一反三，把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí)，使各項(xiàng)決策接地氣、通民心、順民意。

領(lǐng)導(dǎo)干部抓改革、謀發(fā)展要謙虛低調(diào)，防止大而無當(dāng)。成就每一項(xiàng)事業(yè)，無論大小難易，都離不開腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣說大話、搞大場面、鋪大攤子，不計(jì)成本搞“形象工程”“政績工程”，熱衷于造“典型”、搞“盆景”。這類行為是“作秀”而不是“做事”、“造勢一時(shí)”而不是“造福一方”，實(shí)質(zhì)是個人主義、狹隘主義，容易導(dǎo)致政策不連續(xù)、工作不銜接、發(fā)展不連貫，埋下風(fēng)險(xiǎn)隱患，往往“解決一個問題，留下十個遺憾”。這警示領(lǐng)導(dǎo)干部要更加注重抓主抓重、精益求精、善作善成，堅(jiān)決防止搞形式主義、做表面文章，不拔高標(biāo)準(zhǔn)、吊高胃口，不急功近利、搞大呼隆。事物是發(fā)展變化的，矛盾是普遍存在的，而政績創(chuàng)造與事物發(fā)展內(nèi)在邏輯、矛盾運(yùn)動變化規(guī)律緊密相連。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不為虛名所累、不為表象所惑，既看當(dāng)前又看長遠(yuǎn)，既看顯績又看潛績，既看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)又看民生改善，既看發(fā)展速度又看發(fā)展質(zhì)量。正確處理局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、重點(diǎn)與一般的關(guān)系，使各項(xiàng)決策部署符合客觀規(guī)律、符合實(shí)際情況、符合群眾期盼。

空談?wù)`國，實(shí)干興邦，領(lǐng)導(dǎo)干部要力戒空談。空談這一頑癥在一些地區(qū)、一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部身上卻依然存在，有的用會議貫徹會議，用文件落實(shí)文件，以為會議開了、文件發(fā)了，工作任務(wù)就完成了。有的對上級精神一知半解、淺嘗輒止，卻喜歡不著邊際、夸夸其談。有的只說不做、坐而論道，只有空談之名，毫無實(shí)干之舉。這種壞風(fēng)氣使許多工作不到位，使黨的路線方針政策不能落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實(shí)干和實(shí)效有機(jī)統(tǒng)一起來，必須時(shí)刻提醒自己，牢牢堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。歷史一再證明，政績與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律、人民群眾根本利益緊密相連。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，關(guān)鍵是把思想方法搞對頭，把自身置于大局中考量，把實(shí)際情況摸清楚，因地制宜、科學(xué)決策，走出一條適合本地區(qū)本部門實(shí)際的高質(zhì)量發(fā)展之路。真正經(jīng)得起檢驗(yàn)的政績，從來不是脫離實(shí)際的好高騖遠(yuǎn)、違背規(guī)律的盲目蠻干、弄虛作假的表面文章，而是帶著問題深入調(diào)查研究，提高把握問題實(shí)質(zhì)、把握矛盾規(guī)律的能力，踏踏實(shí)實(shí)推動工作、解決問題。

歷史接力賽，需要一棒接著一棒跑；階梯式遞進(jìn)的過程，需要每一步都走穩(wěn)走實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以“滴水穿石”的耐心恒心破解矛盾，力戒急躁蠻干、急功近利，以“一任接著一任干”的堅(jiān)守扛起責(zé)任，以“一棒接著一棒跑”的擔(dān)當(dāng)狠抓落實(shí)，把每一項(xiàng)工作做深做實(shí)、做細(xì)做透，讓政策落地有聲、成效惠及民生，書寫出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的合格答卷。（王啟超）