近年來，山東省巨野縣以“需求導向、產業(yè)主線、分類實施、全程培育”為原則，優(yōu)化“培訓+服務”運行機制，全面開展高素質農民培育，涌現出了一大批專業(yè)技能水平高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強的優(yōu)秀農村實用人才。5年來，38名高素質農民被評為“齊魯鄉(xiāng)村之星”；2023年，5位高素質農民在菏澤市第一屆鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽中勇奪桂冠；已有2200多名高素質農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，活躍在種養(yǎng)加各個行業(yè)，為鄉(xiāng)村人才振興注入了源泉活水。

強化師資隊伍建設，創(chuàng)新培訓方式方法。巨野既選拔理論實踐經驗豐富的高級農藝師、研究員，也遴選奮戰(zhàn)在生產一線的“土專家”“田秀才”，著力打造一支思想過硬、業(yè)務精湛的培訓講師隊伍。推行培訓調研，管理培訓、技能培訓、跟蹤服務、提升培訓“一點五線”全程分段的培訓工作思路，設置包含理論課、實踐課、現場參觀考察等課程，現場教學比例達到60%以上。組織專家、教師、農技人員等上線服務，結合農民需求開展網上直播課；建立“班主任專家群負責制”，由學員通過上傳照片、語音或視頻進行提問，由班主任和專家群內互動解答，使培訓課堂連“田間”接“云端”。

培訓是起點，服務無終點。巨野以培訓為紐帶，開展多種形式的跟蹤服務指導，推動由“一對一”現場指導向“1+X”“師傅帶徒弟”“手把手”“保姆式服務”等多種形式發(fā)展，特別是“老學員帶新學員”“手把手”教學模式深受農民歡迎。同時，鼓勵“田秀才”與農業(yè)專家強強聯手帶徒弟，確保帶動的徒弟能把實用技術學到手、用得上、發(fā)展好，推動實現培育一人，帶動一片，致富一方，實現人才培養(yǎng)和產業(yè)興旺的雙向驅動。

（2024年1月15日《農民日報》記者 呂兵兵）