近日，筆者兩次探訪位于唐宮東路的河南省洛陽市老城區(qū)安寧養(yǎng)老中心。盡管這里環(huán)境普通，但入住的近70名老人都說好。這家養(yǎng)老中心有何特別之處，能讓老人們安心托付晚年？

“我每次來看望母親，都感覺是回娘家”

連續(xù)幾年都在這里過冬的馬探花86歲，她對這里的餐食贊不絕口：“就說饅頭吧，光吃饅頭不吃菜，都能吃得下去?！痹鴱氖聰?shù)十年實驗室工作的她對整潔度要求很高，她說：“護工把屋里收拾得干干凈凈，沒有異味，讓人挑不出毛病?！?/p>

83歲的尚會珍說：“護工就像親兒女，打飯?zhí)貏e及時，從來都是把碗遞到我手里，吃完飯就趕緊刷碗。衣物弄臟了，護工會及時幫我更換、清洗，從來沒有不耐煩?！焙髞?，尚會珍由于種種原因離開養(yǎng)老院，租房子住，劉文勤還到她的出租房里幫她“把關”。看到衛(wèi)生間設計不太合理，劉文勤幫她在馬桶附近裝了扶手，尚會珍感動不已。

司馬云霞的母親97歲，已在此住了一年多。司馬云霞感慨：“這里從院長到護工都太好了，我每次來看望母親，都感覺回娘家。我與護理母親的護工已經(jīng)處成了姊妹，配合得特別默契。”姚俊的母親入住時78歲，因血液病和褥瘡無法進食。院長劉文勤安排3名護工24小時輪流照顧，不到3個月，老人便能進食了。老人的血小板數(shù)值極低，在護理時需要格外精心，力量小無法翻身，力量大則可能讓老人出現(xiàn)紫癜、發(fā)生危險。在護工們的精心照料下，老人日漸好轉(zhuǎn)。

談及此，姚俊情緒激動，眼含熱淚：“劉院長太操心了，就像我哥。包括曹姐在內(nèi)的護工們也都成了我的親人，我發(fā)自內(nèi)心地感激他們?！焙髞?，姚俊的母親去世，劉文勤幫其凈身、穿衣，姚俊兄弟倆都非常感動。

他那扇永不上鎖的門，是許多老人及其家屬的依靠

養(yǎng)老中心的“暖”，主要源于劉文勤的以身作則與傾心付出。護士長王向東提及劉文勤，滿是感慨：“一年365天，他基本上每天都待在醫(yī)院。這個人責任心太強，對這里每位老人的脾氣、習慣、疾病，可能比親兒女還清楚。”

63歲的劉文勤將老人安危視為重中之重。在養(yǎng)老中心，他每天夜里11點會挨個兒查看房間，看老人房間的窗簾有沒有拉好、漏不漏風，看老人有沒有出現(xiàn)不舒服的情況。他的房間與老人房間相鄰，只要聽見呼喚，即便護工就在老人身邊仍會立刻起身，小到掖被角，大到協(xié)調(diào)醫(yī)護處置急癥，事無巨細。

他那扇永不上鎖的門，是許多老人及其家屬的依靠。曾有一位被其他醫(yī)院判定生存期不足一個月的腦瘤患者，在此住了7個多月。其間，老人夜間因疼痛而頻繁躁動，老伴兒一著急便來找劉文勤，無論凌晨幾點，他從未推脫，總是第一時間趕去查看或安撫?！皩覍俚陌矒?，也是養(yǎng)老工作重要的一部分?！眲⑽那谡f。

起初，工作人員見他對病重老人格外上心，私下猜測是其親戚。日久方知，劉文勤的“親戚”住滿了養(yǎng)老中心——他對每位老人都關懷備至。

劉文勤不僅統(tǒng)籌管理，還經(jīng)常擼起袖子參與擦洗、換藥等護理工作。對于每位入住的老人，他都會與護士長開車去接，他說：“路上什么情況都可能發(fā)生，我們應急處理能力強，親自護送才安穩(wěn)。”

逢年過節(jié)，他都會與老人們一同慶祝，“不能讓老人覺得受了冷落”。每位老人過生日，他會囑咐廚房開小灶，并親手書寫紅底金字“壽”字裝裱好掛在老人房間。在這家養(yǎng)老中心里，高齡老人占比大，面對老人離世的情況，劉文勤總會帶領工作人員為逝者仔細穿好衣裳，列隊鞠躬送別，并親自趕往殯儀館送最后一程?！坝械睦先穗x世時身邊可能只有一個親人，甚至沒人守著，我得去搭把手，不能讓他們走得孤單?！彼f。

這些實打?qū)嵉母冻?，使得許多老人對他全然信賴，有的甚至跟著他輾轉(zhuǎn)不同養(yǎng)老院近18年。王向東介紹：“我們這兒有父子倆、母女倆、兩親家同住，這種‘家庭式’的聚集，是老人和家屬投出的信任票。”

從“做護工低人一等”到“我覺得自己的工作很神圣”

提及為何對老人如此盡心，被姚俊稱為“曹姐”的護工曹俊玲坦言：“劉院長對老人們是發(fā)自內(nèi)心的好，他怎么要求，我就愿意怎么做?！边@樸素的話語，道出了對劉文勤的信任。

48歲的梁趁霞初來時，面對老人失禁等令人不適的場景，曾哭過無數(shù)回，她甚至因自己覺得“做護工低人一等”而不敢告訴家人真實的工作內(nèi)容。然而，在劉文勤等人身體力行的影響和耐心引導下，她不僅成長為護工班班長，更實現(xiàn)了職業(yè)認知的徹底蛻變——“我覺得自己的工作很神圣”。

談及轉(zhuǎn)變的關鍵，她道出了肺腑之言：“一方面是責任，一方面是為了生活，還有最重要的一方面，是因為有好領導?！彼忉屨f，劉文勤從不空洞說教，而是“手把手教我如何處理各種問題”，這種毫無保留的傳幫帶讓她感受到尊重并得到培養(yǎng)；院長對老人的關愛與尊重，深深地感染了她。

50歲的郭偉峰初任護工時壓力巨大，是劉文勤的持續(xù)鼓勵和細致關心幫他逐步建立了信心，讓他成長為養(yǎng)老中心的優(yōu)秀護工。尤其令郭偉峰感動的是，劉文勤的“隨時在線”與專業(yè)支持：“不管我?guī)c給劉院長打電話，他都會接聽?！边@種無條件地支持，讓一線護工在面對突發(fā)狀況時不再孤立無援。有一次，凌晨1時許，一位老人癲癇發(fā)作，他緊急聯(lián)系劉文勤，劉文勤憑借豐富的經(jīng)驗和冷靜的判斷，迅速給予指導，幫助他妥善處理了當時的情況?！皠⒃洪L以身作則，他的敬業(yè)精神、對我們的信任與兜底，給了我們十足的底氣，他是我們的主心骨?！?/p>

郭偉峰接著說：“在咱們這兒當護工，不像上班，更像回家。我們一大家子人把事情做好，把老人們照顧好，很有成就感?！?/p>

干養(yǎng)老事業(yè)，全憑自己的良心。在老城區(qū)安寧養(yǎng)老中心，這句質(zhì)樸的話不僅是劉文勤的心聲，也是整個團隊鐫刻在心的行動指南。在老齡化社會加速到來的今天這家養(yǎng)老中心或許沒有得天獨厚的條件，但它用集體的良心與實干，詮釋了什么是“老有所養(yǎng)，老有所依”。養(yǎng)老中心為老人們提供的，不僅是一個棲身之所，更是一個充滿愛與尊重的家。（魯慧 許曉潔 石智衛(wèi)）